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聶凱董事長在今年董事長工作報告中指出,要通過制度約束、榜樣引領、活動宣貫等一系列措施,倡導員工積極進取、開拓創新、敬業愛崗、樂于奉獻,讓公司的陽光文化、創新文化、誠信文化、責任文化等演化為實實在在的員工行動!為推動陽光文化、創新文化、誠信文化、責任文化的落地,更好地發揮企業文化核心競爭力作用,助推公司轉型升級、跨越發展,公司黨委舉辦了“陽光 創新 誠信 責任”主題演講比賽,并組織優勝者進行巡回演講...
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巡回演講主題

陽光  創新  誠信  責任

 

巡回演講時間

2015年9月-10月

 

活動安排

(一)巡回演講場次安排

綜合考慮各單位會議室情況、機關人員數量等因素,擬安排13場次的巡回演講。

(二)巡回演講議程

主 持 人:演講選手輪流擔任

參會人員:各單位領導班子、機關干部員工

議程:1.承辦單位領導致歡迎辭

   2.演講選手輪流上臺進行演講

圖片報道
集團領導與獲獎選手合...
演講選手
觀眾予以熱烈掌聲
與觀眾進行互動
精彩演講
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