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刀刃向內找差距 真刀真槍解難題
日期:2019-09-09 字號:[ ]

  沒有調研,就沒有發言權。直屬機關黨委堅持將調查研究貫穿主題教育始終,深入一線了解現狀、掌握實情,在調查研究中找準問題,分析原因,精準整改,切實提高了機關黨建工作水平和服務基層效能,為公司深入推進主題教育提供了學習樣本。

  眼睛向下,深入一線搞調研

  耳聞之不如目見之,目見之不如足踐之。主題教育一開始,直屬機關黨委就研究明確了機關主題教育的調查研究“主攻方向”——機關黨建工作和機關作風建設。

  “對直管項目公司的調研,要奔著問題去,既要解決他們的實際問題,也要做好指導服務……”“我贊成,而且對項目公司的調研,在方式方法不能過于單一,除了查閱資料以外,還應該到現場去看看,除了集中座談以外,還應該有一對一交流……”“調研對象也必須要有代表性,除了和項目公司領導班子談,還要與相關部門負責人談,職工代表和青年代表也需要占一定比例……”

  上面這一幕,正是開展主題教育調研之前,直屬機關黨委在部門內部對調研方案進行反復研討過程的一個剪影。為了確保主題教育調研不走形式、不走過場,直屬機關黨委對主題教育調研方案進行了反復打磨。在設計作風建設調查問卷時,結合直屬機關作風建設歷年來存在的突出問題,直屬機關黨委設計了11個問題、65項具體表現,確保查找問題靶向精準;在策劃機關黨建工作調研座談時,直屬機關黨委深入分析了PPP項目公司治理決策和生產經營的側重點,以摸清家底、查清實際為導向,策劃了5個方面、88個具體問題,確保調研能全面掌握第一手材料。

  開展問卷調查、現場調研、個別座談、材料研究,深入機關職能部門、市場開發機構、二級子公司和直管項目公司,與基層單位負責人、基層部門負責人、基層黨員代表、基層群眾代表、基層青年職工代表面對面交流座談……主題教育開展以來,直屬機關黨委聚焦機關黨建體系、體制和機制建設,聚焦落實公司《關于深化作風建設的若干規定》、形式主義和官僚主義、服務基層質量等方面,深入開展了調查研究。

截至8月底,直屬機關黨委已完成對10個直管項目公司黨建工作的現場調研,直屬機關黨委、人力資源部組織對5家二級子公司進行了機關作風建設現場調研,直屬機關黨委書記與所屬三分之一以上的支部書記進行一對一座談,確保查找問題全面、真實、客觀,共收到網絡調查問卷反饋2685份,梳理各類問題105項。

  立行立改,做好調研“后半篇文章”

  找準“病灶”,方可對癥下藥;瞄準靶子,才能有的放矢。針對調研收集反饋問題,直屬機關黨委堅持刀刃向內,通過召開機關黨委會研討、部門內部分析等多種方式查病癥,找病根。

  在8月7日召開的直屬機關黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會上,直屬機關黨委對黨建工作調研發現問題從認識缺高度、學習缺溫度、思考缺深度、實踐缺厚度等方面進行了深入剖析,并從7個方面提出了24條整改意見;對機關作風建設調研發現問題,從淡化初心、缺乏擔當、脫離群眾、能力不足、創新不夠等方面等進行了分析,并從7個方面提出了22條整改意見。

  “人患不知其過,既知之,不能改,是無勇也。”直屬機關黨委把整改落實作為檢驗主題教育取得成效的重要依據,堅持邊檢查、邊整改、邊提升,形成了直屬機關主題教育的一大亮點。截至8月底,機關各黨支部累計完成問題整改80余項,其余20余項正在抓緊整改。

  針對機關黨支部黨建工作問題,直屬機關黨委通過機關黨支部書記月例會和機關黨建簡報兩種方式進行了通報,并要求相關黨支部立行立改。截至8月底,累計通報問題15項,已完成問題整改15項。其中效果最為明顯的是機關黨支部組織生活開展,通過每月檢查、每月通報、每月整改,目前機關各黨支部組織生活開展的程序和內容逐步規范,全體黨員開始自覺將過好組織生活作為一種思想自覺和行為習慣。

  針對直管項目公司黨建工作問題,直屬機關黨委通過一對一調研報告的方式進行了反饋,要求項目公司對照問題立查立改。截至8月底,累計反饋問題77項,項目公司完成問題整改69項。其中深受基層項目干部職工好評的是對群團工作的進一步梳理和規范。6月以來,直屬機關黨委對符合條件的項目公司成立了工會組織和團青工作,并對工會經費上繳及返撥流程進行了規范,及時完成了項目公司工費經費返撥工作,切實解決了與職工群眾切身利益相關的熱點問題。

  針對機關作風建設存在問題,直屬機關黨委通過一對一方式向相關部門反饋了作風建設存在問題,督促相關部門對照問題自查自糾,剖析根源,制定措施,明確責任,迅速整改到位。截至8月底,各相關部門均已召開全員大會,對“一對一”反饋問題和共性問題進行了深入剖析,并結合本部門實際實施了一系列問題整改措施。有的部門在收到反饋問題的基礎上,進行深化延伸,在本業務系統進行了問題再征集;有的部門通過召開專題部務會,要求每名職工對照問題自查自糾,結合本職工作談措施;有的部門在本部門以問題為導向,在本部門制定專項工作制度,用制度規范來強化本部門作風建設。

  將初心和使命銘記在心底,把擔當和責任落實到行動。下一步,直屬機關黨委將繼續應用好調研成果,在立查立改問題的基礎上,建立健全長效改進工作機制,抓常抓長,著力提高機關黨建工作質量,著力提高機關服務基層水平,推進“不忘初心、牢記使命”主題教育更加深入扎實開展。

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