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中國葛洲壩集團股份有限公司2018年度“最佳文明職工”候選人公示
日期:2019-03-26 字號:[ ]
  各單位推薦的2018年度“最佳文明職工”候選人,已由公司文明辦報請有關職能部門完成資格審核。現將候選人基本情況予以公示,歡迎廣大職工群眾參與監督評議。

  公示時間:2019年3月26日至4月1日。公示期間任何單位和個人均可通過來信、來電、來訪等形式,向公司文明辦反映公示對象的情況和問題。以單位名義反映的應加蓋公章,提供聯系電話;以個人名義反映的應署本人真實姓名,提供聯系電話。反映公示對象的情況和問題,應實事求是、客觀公正。

  聯系地址:武漢市斫口區解放大道558號葛洲壩大廈

  郵政編碼:430033

  聯系單位:中國葛洲壩集團股份有限公司黨委工作部

  電子郵箱:[email protected]

  聯系電話:027-59270084

  張霞,女,32歲,本科學歷,助理翻譯。現任國際公司秘魯分公司總經理。

  2009年7月參加工作以來,她先后在赤道幾內亞馬拉博污水處理項目部、國際公司一部工作。2017年6月擔任秘魯分公司總經理,工作兢兢業業,任勞任怨。率領分公司全體員工迅速完成了市場調研、分公司注冊、ISO標準化認證及合作方尋找等準備工作。她以正派的作風、積極的工作狀態、強烈的敬業精神感染并帶動著每名員工,使大家緊密團結在一起,為短時間內打開局面提供了有利條件。

  在一年半時間里,她積極協助國際一部完成當地現匯項目編投標14個,實現3個現匯項目中標簽約生效,累計生效金額約16.42億人民幣,在激烈的競爭中成功實現市場突破,擴大了公司的市場影響,為深入開發秘魯國別市場奠定了堅實的基礎,也為公司布局美大區域市場發揮了積極作用。

  王華,男,42歲,本科學歷,共產黨員,高級經濟師。現任一公司紅嶺灌區田間工程施工總承包項目部黨支部書記、項目經理。

  參加工作23年,他先后參與海南戈枕、中干渠、南渡江、海口水治理、紅嶺田間等工程建設,從一名技術員逐步成長為項目負責人。在海口水治理項目,他帶領技術人員刻苦攻關,利用微生物改良等高新技術,快速掌握了死水變活水、黑水變綠水、污水變凈水的核心技術,為公司拓展水體綜合整治領域業務奠定了基礎,促進了企業轉型升級。在紅嶺田間項目,他以基層黨建為抓手,開展企地黨建共建,提供技能培訓,助力政府脫貧攻堅,積極履行社會責任,促進了四個縣市8258公里管網溝渠用地征遷等重難點工作,贏得政府、業主和群眾的好評。

  曾獲中國建筑業協會“全國建設工程優秀項目管理成果獎”等榮譽。

  馮丕松,男,33歲,本科學歷,共產黨員,工程師。現任二公司兩河口項目部總經理助理。

  他先后參與錦屏、兩河口兩個世界級工程的建設,克服復雜惡劣環境,在實踐中不斷學習提高,成長為一名優秀的施工管理骨干,并屢創佳績。在他的帶領下,兩河口水電站開挖II標世界級700m高邊坡開挖提前完工,實現“零安全事故,零質量事故”。他創新研發高海拔大溫差地區錨索(桿)施工技術,創造性采用“立體多層、平面多工序”同時施工的方法,在左壩肩開挖施工受前期各因素影響工期滯后的情況下,提前一個星期完成工期節點要求;他研發的使用型鋼導渣墻、棚洞防護等三維立體防護技術榮獲省級工法2項、專利2項、國家級科學技術獎1項。

  2次獲評四川省重點工程勞動競賽“優秀建設者”,2018年被雅礱江流域水電開發有限公司兩河口建設管理局評為“建設者標兵”,連續3年被業主評為“優秀建設者”榮譽稱號。

  鄧思文,男,35歲,本科學歷,共產黨員。現任三公司巴基斯坦SK水電站項目部黨總支書記、項目經理。

  他曾先后在清江水布埡、恩施江坪河、巴基斯坦NJ水電站、巴基斯坦分公司工作。10余年的海外工作歷練,已將其打造為三公司國際項目管理的一把“利刃”,雷厲風行的作風、嚴格的“數字管理”,是他鮮明的個人特點。在項目部,他堅守本職崗位,謹言慎思;在談判席上,他牢據合同關卡,“征戰山河”。他堅持“設計為基,合同為本,計劃為綱,成本為重,沉淀為根”的管理思路,帶領SK水電站全體員工克服征地難、工期緊張、施工難度大、臨建設施不配套等種種挑戰,迅速打開局面,推動SK項目大干快上、順利進入施工高峰期。參與編寫的論文《國際工程項目管理研究》獲全國建筑企業管理現代化一等獎。

  先后榮獲湖北省“優秀共產黨員”、中國能建“市場開發先進個人”等榮譽稱號。

  鄧樂清,男,39歲,本科學歷,共產黨員,高級工程師。現任五公司三峽分公司副總經理、烏東德砂石項目部黨支部書記、經理。

  十五年風雨水電路,他扎根一線探索砂石骨料行業核心技術及發展態勢,帶領團隊自主設計了6個砂石系統,編寫了10多份優化方案,組裝了近300條膠帶機,鞏固了公司在砂石專業領域的競爭優勢。在瀑布溝砂石系統,將原設計拆分為兩個系統并分三地布置,成功解決了地質條件先天不足帶來的重大安全隱患;在大涼山中深處海拔3000多米的上通壩,通過優化系統布置、工藝、流程,節約建安成本近500萬元,并取得了2項國家實用新型專利和多項技術創新成果;在烏東德項目部,他團結帶領職工開展科研攻關、反復修正,設計建成4.5公里空間曲線膠帶機,開創了國內水工行業運送四級配骨料的先河。

  曾獲2017年度集團優秀黨務工作者、2018年度集團模范共產黨員等榮譽稱號。

  張錦超,男,32歲,白族,本科學歷,工程師。現任六公司苗尾項目部工程技術部部長。

  工作中,他組織并參與完成了大跨度桁架式平衡梁抬吊施工技術、電站廠房大面積連續墻免裝修混凝土施工技術和復雜深井高塔水工閘門井新型滑框翻模施工技術研究及應用工作,節約了建設成本,保障了項目安全度汛,相關成果獲得行業級科技進步獎、工法及國家實用新型專利。

  他主動作為,為項目部變更索賠提供關鍵技術支撐,涉及金額8000余萬元;積極助力市場開發工作,組織完成“苗尾水電站溢洪道預挖沖坑工程”投標技術文件編寫,有力保障了項目成功中標。作為管理者,他注重制度建設,提升工作規范化水平。身為技術骨干,他帶頭與新員工結對,將隊伍能力提升抓在日常。他誠實守信、樂于助人,作風優良,吃苦耐勞,是青年人爭相學習的榜樣。

  曾獲六公司2017年度文明職工、科技管理與信息化建設先進個人等榮譽稱號。

  張傳虎,男,30歲,博士研究生,共產黨員。現任三峽建設公司烏東德施工局施工管理部副部長。

  工程技術部工作期間,他結合實際,累計編寫、審核、報送了260多項施工方案,大膽采用新技術、新工藝、新設備和新材料,大大降低了現場施工難度,提高了施工管理水平。調任施工管理部后,他主管大壩標段施工生產,常駐前方指揮中心,根據生產需求,科學安排各部位和各專業施工時段和順序,確保現場生產有序推進,順利完成大壩標段各項生產目標,并創造了多個生產紀錄,未發生任何安全和質量事故。累積獲得科技獎2項,工法1項,專利授權10項,在國內外期刊發表學術論文6篇。

  被評為三峽建設公司2018年度生產管理先進個人、三峽建設公司2018年度安全生產先進個人、2018年度烏東德水電站工程建設安全生產先進個人、烏東德施工區2017 年度“十大科技創新人才”、烏東德施工局勞動競賽崗位能手等。

  施建華,男,49歲,大專學歷,高級技師。現任基礎公司第六工程處總工程師。

  參加工作近30年來,他先后參與清江隔河巖水電站、三峽電站一二三期圍堰、向家壩水電站、溪洛渡電站、景德鎮城市堤防工程等項目建設,工作中攻堅克難,積極創新,成長為技藝精湛的技能專家,是國家級技能大師黃勝利工作室首席技能專家、鉆探灌漿行業知識型領軍技能人才。多年來主持完成科研成果2項,獲得行業工法1項、發明專利2項、實用新型專利1項、技術革新5項。作為技術骨干,他始終致力于技能人才的發掘和培養,毫無保留帶隊伍,先后培養出了20余名技師和高級技師。

  曾獲評“湖北省首席技師”。2019年1月17日被授予國家在技能人才領域最高的政府獎項——“全國技術能手”稱號。中國能建董事長、黨委書記汪建平稱贊他“為中國能建爭得榮譽,展示了職工隊伍風采。”

  劉紅梅,女,49歲,本科學歷,共產黨員,高級工程師。現任機電公司武漢分公司技術質量環保部部長。

  二十年技術生涯,她以女軍人的果敢細致,勇于突破,技術領域涉及水電站機電安裝、交通電氣設備安裝、民用消防工程和新能源等多個領域。在貴州小官山光伏項目安裝中,她克服惡劣地理氣候條件和嚴重高原反應帶來的不適,帶領技術人員優化施工工藝,強化質量管理,提前15天率先實現承建標段投產發電;在安徽魏老河漁光互補光伏項目中,她改進水上打樁設備,運用廢棄物品設計水上運輸工具,提高了施工效率和定位精準度,降低了生產的成本。因地制宜設計山西長治光伏技術領跑項目制造安裝工藝,為機電公司奪得首個光伏技術領跑項目,并實現協同經營,創新商業模式,為促進轉型升級作出了貢獻。她扎根一線無私奉獻,為青年員工作出了表率,起到了“傳幫帶”的作用。

  曾獲2017年度集團優秀女職工榮譽稱號。

  葉森,男,30歲,本科學歷,工程師。現任電力公司市政工程公司總工程師。

  2010年參加工作以來,他先后在清遠抽水蓄能、海口新東大橋、大唐哈密風電、臺州東官河、惠州江南大道等多個項目從事施工技術及管理工作,勤鉆業務、苦練技術,從一名普通技術員逐步成長為技術領域的行家里手,擁有多個科技立項成果和專利。

  他具有較強的土建施工管理、土建資源配置分析、整體進度控制分析的能力。2017年,在電力公司首個PPP項目——惠州江南大道項目建設過程中,他主動作為,獨立完成前期實施規劃、管理流程及體系建立,積極推進造價咨詢、工程分包、工程保險的招標采購工作,為項目啟動打下堅實基礎。他踐行“制度管理”理念,帶領項目團隊健全項目管理制度,制定了各類管理制度及辦法63項,工作流程26項,推進了項目管理的系統化、規范化和標準化,保證了項目的良好履約。

  曾獲集團股份公司科技進步先進個人和中國能建“優秀科技工作者”等榮譽稱號。

  張建中,女,45歲,碩士研究生,共產黨員,教授級高級工程師。現任機船公司副總工程師。

  她1999年參加工作,常年扎根基層技術崗位,2013年至2016年在機船公司鋼結構廠負責科技創新及技術管理工作;2016年到機船公司總部機關負責鋼結構在建項目技術管理和市場投標技術服務工作。二十年來,她專心做技術,用心帶人才,推進技術向成果轉化,不斷提高技術創新對機船公司高質量發展的貢獻率。2018年,她參與研究的“超大型水電站用金屬結構關鍵材料成套技術開發應用”項目榮獲國家科學技術進步二等獎,該項目突破了水電站壓力鋼管高強鋼焊接技術瓶頸,解決了世界級難題,為機船公司在水工金屬結構領域牢牢占據全國領先地位作出了貢獻。

  曾獲“中國能建優秀科技工作者”“宜昌市第四屆優秀青年科技工作者”“中國葛洲壩集團公司科技管理先進個人”等榮譽稱號。

  張志國,男,49歲,本科學歷,共產黨員,高級工程師。現任北京電建公司鍋爐專業公司經理、黨支部書記兼工會主席。

  他1992年參加工作,27個春秋,一步一個腳印,歷任技術員、專責、工區主任、副總工程師、鍋爐公司副經理、經理,風風雨雨,是吃苦耐勞北京電建人的典范。他以默默無聞的奉獻和任勞任怨的行動詮釋著對北京電建的真誠和摯愛,身為專業公司“當家人”,工作執著、熱情,敢打敢拼跑市場、勤政務實,積極開拓鍋爐安裝、檢修、新能源風電、道路市政等市場。2018年他肩負著公司“兩金”壓降的重重壓力,重安全、保質量,凝心聚力保證職工隊伍穩定和工程履約,超額完成市場開發指標,確保項目經營效益。

  曾獲北京電建2018年市場開發先進個人、2018年最佳文明員工等榮譽稱號。

  譚愷炎,男,50歲,本科學歷,教授級高級工程師,享受“國務院政府特殊津貼”。現任勘測設計公司試驗檢測公司總工程師。

  他曾參與三峽工程、隔河巖水電站、丹江口大壩加高等項目建設。從業28年來,他矢志于水利水電技術的創新研發,堅持在一線從事水利設施試驗檢測工作,被人稱之為水利大壩安全的“守護神”、“大壩醫生”。他主持的大體積混凝土溫控系統、新老混凝土結合界面密合劑、新增人工鍵槽施工方法、大體積混凝土裂縫仿真斷裂試驗方法等研究,解決了一系列技術難題。在他的主持和推動下,《混凝土面板堆石壩擠壓邊墻混凝土試驗規程》等多項標準、規范完成編制。作為專業技術帶頭人,他在科研工作中特別注重“傳、幫、帶”,在企業內部營造了全員技術創新的良好氛圍。

  曾獲得國家技術發明二等獎、教育部技術發明一等獎以及省部級科技獎10余項,取得中國發明專利20項,主編國家級工法和行業標準10余項,發表論文30余篇。獲中國能建科技管理先進個人等榮譽稱號。

  王仙美,女,37歲,碩士研究生,共產黨員,經濟師。現任海投公司投資一部高級主管。

  她多次赴非洲、歐洲和東南亞收集項目信息、推進市場開發。2016年1月加入海投公司以來,她作為主要參與者,先后推進完成了總投資額約35億美元的巴基斯坦SK水電站項目和阿扎德帕坦水電項目的投資決策、國家部委備案和項目股權交割,為這兩個重點項目的落地生效付出了艱苦努力、做出了重大貢獻。工作過程中,她克服重重困難、經過長期努力,推動巴基斯坦相關政府部門與阿扎德帕坦項目公司完成了巴基斯坦首例三方購電協議的談判和定稿,完成了包括執行協議和用水協議在內的其它特許經營協議的談判和小簽。逢山開路、遇水搭橋,她憑著這股拼勁韌勁,馳騁在海外投資的舞臺上,出色地完成了一項項重點任務。

  曾獲集團股份公司優秀共青團干部、商務管理先進個人、優秀女職工以及海投公司最佳文明職工等榮譽稱號。

  孫懿鑫,男,42歲,博士研究生。現任投資公司資本運營部總經理。

  他2001年畢業于清華大學,獲得理學學士學位后,赴美國留學; 2007年畢業于波士頓大學,茯得哲學博士學位。2007年6月在哈佛大學開始博士后研究; 2017年4月加入葛洲壩投資公司,歷任投資總監、部門總經理。

  加入葛洲壩投資公司以來,他先后主導戰略研究、行業研究、水務投資、戰略新興產業投資、兩個“統籌引領”等難度較大的工作,并取得了較好的成績:先后完成砂石骨料業務規劃、投資公司發展規劃、多篇行業研究報告、“兩統”業務工作方案等工作,并主導大連恒基水務并購項目通過中國能建投委會、中鈔海思增資擴股項目通過集團股份公司投委會等工作,工作能力和敬業精神受到領導和同事的普遍認可。

  曾獲2017年集團股份公司生產管理先進個人等榮譽稱號。

  梁勇峰,男,41歲,碩士研究生,共產黨員,工程師。現任房地產公司蘇州地產總經理。

  自參加工作以來,他始終不忘初心使命,注重政治素質提高和業務能力提升,在工作中精益求精、甘于奉獻,用實際行動踐行了工匠精神和勞模精神。2015年,他主動請纓,遠赴新疆,出色地完成了項目開發及銷售任務。2018年,他調任杭州項目,主動擔當作為,短時間內帶領團隊逐一攻破杭州中國府項目的前期報建、成本招采、開工建設等關鍵關口,確保各項節點按期完成,為項目快速周轉奠定了堅實基礎。同時,作為支部書記,他大力加強黨的建設,組織開展“黨建+五色聯動”系列主題活動,推動黨建與中心工作深度融合,有效發揮了黨組織的引領與保障作用。2019年伊始,他再次被調往蘇州項目,勇挑重擔,繼續踐行一名新時代地產追夢人不變的承諾:劍鋒所指,使命必達,為做強做優集團房地產業務而不懈努力。

  曾獲集團公司文明職工、生產管理工作先進個人等榮譽稱號。

  付明,男,40歲,本科學歷,共產黨員,高級技師。現任水泥公司所屬西里公司黨支部副書記、副總經理、工會主席。

  作為水泥公司國際業務的開路先鋒,他投身國內水泥事業十八載后轉戰海外水泥事業,在哈薩克斯坦西里項目中大顯身手。他沖鋒在前、擔當作為,嚴抓項目建設的安全、質量與進度,為項目一次投料成功、創造哈薩克斯坦境內水泥生產線從開工建設到試運行的最快紀錄作出了突出貢獻;他敢于挑戰、攻堅克難,用自身積累的豐富理論知識和生產實際經驗,解決了工程建設和設備安裝調試過程中的系列難題;他誨人不倦、春風化雨,著力培養當地人才,積極促進中哈文化融合,用實際行動架起“民心相通”的橋梁;他不忘初心、牢記使命,充分發揮黨員先鋒模范作用,詮釋了黨員干部嚴于律己、勤勉履職的風采。

  曾獲集團股份公司“文明職工”、全國建材行業技術革新獎二等獎、湖北省建材行業技術革新獎一等獎等榮譽。

  孫永波,男,38歲,本科學歷,共產黨員,工程師。現任葛洲壩易普力利比里亞礦業服務公司黨支部書記、總經理、工會主席。

  參加工作12年來,他從炸藥廠轉戰在建項目,從國內工程轉戰國際項目,克服嚴酷的自然環境、肆虐的埃博拉病毒、業主停產等重重挑戰,一步一個腳印成長為一名優秀的經理人。他科學管理,通過資源屬地化等方式積極降本增效;建章立制,保障生產質量和安全。2018年,克服項目所在國政府政權交替、履約壓力不均衡、國際采購壓力倍增、人員配置不足等諸多不利因素,利比里亞礦業服務公司首次實現全年產值過億元,超額完成了各項生產經營目標。為易普力公司國際業務發展作出了突出貢獻。

  曾獲集團股份公司優秀共青團干部、“四優”共產黨員、優秀機物管理員、十大杰出青年、模范共產黨員等榮譽稱號。

  汪洋,男,37歲,本科學歷,共產黨員,助理工程師。現任綠園公司所屬中固公司副總經理。

  在公司快速發展水土治理業務的征程中,他帶領團隊成功開拓綠園公司首個沿海淤泥大規模資源化利用項目——唐山豐南海泥固化項目工程,助力公司在水土治理領域處于領先地位。在該項目的市場開發中,面對復雜競爭局勢,他主動邀請政府和業主方對公司以往應用項目進行考察,配合政府完成價格核實、配合設計單位完成方案的編制,得到了政府和業主單位的認可,最終成功中標。

  在廣西北海廉州灣綜合整治項目的市場開發中,他充分利用公司核心技術“污泥機械脫水化學改性一體化處理技術”,促成公司與北海市政府簽訂了北海市廉州灣約500平方公里范圍海域綜合整治項目的戰略合作協議。

  在他的帶領下,公司HAS系列核心技術產品被廣泛運用于國內市政、水利、環保、交通等基礎設施建設領域,還成功邁出國門,在蒙古國第四電廠粉煤灰筑壩工程得到成功推廣。

  鄭向蓉,女,43歲,本科學歷,共產黨員,經濟師、政工師。現任公路公司襄荊運營中心黨總支書記、總經理。

  在襄荊高速公路全線185公里的里程上,每一天都有近4萬輛車川流不息,每天都有10多萬司乘需要笑臉迎來、安全送走;道路、橋梁需要及時檢查并修復,交通安全隱患需要勸導、規范和快速處理,各類應急突發事件需要不斷預防和高效處置。她以一個共產黨員的責任和擔當,團結帶領運營中心全體員工,工作在繁忙的一線,順利完成了道路養護、收費站與服務區管理、行業比賽與評優、文明創建等工作,帶領員工高效處置了每一次突發事件,確保了襄荊高速的暢通與高效。2018年,襄荊高速通行費收入同比增長近30%,為公路公司主要經濟指標再創歷史新高奠定了良好的基礎。

  曾獲集團股份公司“優秀女職工”、“女職工標兵”、“優秀機物管理員”、湖北省高速系統“先進個人”等榮譽稱號。

  鐘晨,男,37歲,博士研究生,共產黨員,工程師。現任水務公司水務研究所所長。

  他始終以潛心鉆研的創新精神奮戰在水務科研的第一線,逐漸成長為水務科研領域的領頭人。工作中,他善于解決技術難題、敢于突破傳統思維束縛,大膽嘗試新技術新工藝、全力推動新設備研發,作為項目負責人自主完成了“MSF-CMBR高效一體化污水處理設備”的設計方案和評審材料,并通過院士和專家團隊對設備的技術評審,實現了產品化。由他獨立完成的酯化廢水的處理工藝研發技術,完美解決了民爆行業污水排放問題。2018年,他投身“一種集微生物-水生物-水生動物協同污水深度處理方法與技術”的論證和試驗,將行業尚處于理論階段的水治理技術變為現實,不僅填補了行業技術空白,更為水務公司以技術引領發展筑牢了基礎。憑著自己的創新精神,他以第1作者發表SCI論文3篇,中文核心期刊3篇,技術發明2項,申請專利2項,4項專利等待批準。

  曾獲集團股份公司模范黨員、湖北省國資委優秀黨員榮譽稱號。

  韓家德,男,47歲,大專學歷。現任裝備公司所屬能源重工有限公司卡洛特重油電站運維經理。

  作為一名一線的班組長,他主持卡洛特重油電站日常管理工作,包括電站運維的管理和現場人員的管理等。在工作中,他遵章守紀、團結同事、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風;他親力親為,認真查找處理安全隱患,解決運維過程中遇到的諸多問題;他帶頭進行隱患排查和風險治理,使重油電站從未發生一起安全事故,為電站的安全穩定運行做出了突出的貢獻。

  曾獲中國能建第三屆先進班組長、集團股份公司2017年度優秀班組長稱號等榮譽。

  郝軍,男,44歲,本科學歷,共產黨員,中式烹調高級技師,注冊中國烹飪大師。現任旅游公司總經理助理。

  他刻苦鉆研烹飪技藝,不斷地提高自己的專業知識,相繼榮獲第六屆湖北省烹飪技術比賽熱菜金獎、第五屆全國烹飪技術比賽熱菜銀獎,2018年度“中華金廚獎”。他注重理論和實踐相結合,先后在《中國食品》、《四川烹飪》、《烹調知識》等雜志上發表多篇文章。

  作為一名黨員,他敢于擔當、勇于拼搏,在平凡的崗位上干出了不平凡的業績。他積極踐行旅游公司“大健康”理念,在公司各項目全面圍繞“健康理念”、“健康產品”、“健康生活方式”來開展工作,充分發揮“大健康”核心價值。同時堅持“以味為核心、以養為目的”的烹飪宗旨來提高菜品的綜合競爭力,取得了良好的經濟效益和社會效益。

  曾獲集團股份公司“優秀共產黨員”等榮譽稱號。

  趙彬,男,36歲,碩士研究生。現任融資租賃公司風險控制部總經理。

  他擁有法律執業資格和證券從業資格,具備良好的財務基礎知識和豐富的風險管理經驗,是一名符合金融行業發展要求的復合型人才。自加入公司以來,他立足實際,結合集團風險管理要求和融資租賃行業特征,構建全面風險管理體系、修訂公司合同模板、完善法律三項審核,牽頭制定公司各項管理制度、制定業務操作流程、制定盡職調查和風險審查報告模板,提高了公司合規管理水平,完善了全面風險管理體系。除此之外,他還積極深入項目一線,參與實地調查和項目談判,踐行全過程風險管理理念。

  他以認真勤懇的工作態度,豐富的專業知識和經驗,敏銳的行業洞察力,為公司的經營管理、業務的合法合規開展保駕護航,實現了公司零風險發生,推動風險管理水平邁上嶄新的臺階。

  王妍,女,31歲,碩士研究生,中共預備黨員,講師。現任三峽電院培訓部培訓管理處副處長。

  參加工作以來,她先后在教學一線、培訓管理等崗位工作。在一線教學工作中,她把英語教學與地方文化、專業特色、時事新聞等同學們感興趣的事情聯系起來,激發學生學習熱情。在她的指導下,先后有2名學生獲得“全國大學生英語競賽一等獎”,5人獲得“全國大學生英語競賽二等獎”,7人獲得“全國大學生英語競賽三等獎”。在培訓管理工作上,她將自身豐富的教學經驗運用在班級管理上,利用各種小活動將培訓內容按邏輯串聯在一起,讓學員能夠“學、思、用貫通,知、信、行統一”,有效提升了培訓質量,打響了三峽電院的培訓品牌。

  曾獲湖北省高等院校信息化教學比賽一等獎、“創新杯”全省中等職業學校文化基礎課“說課程”大賽一等獎等榮譽。

  朱海,男,38歲,本科學歷,共產黨員,工程師。現任宜昌基地管理局社會職能改革辦公室副主任(主持工作)。

  2018年是集團落實深化國有企業改革重大戰略部署取得階段性成果的一年。他帶領社會職能改革辦公室全體職工,在集團、基地局的正確領導下,直面基地改革“政治任務、頭號工程”挑戰,克服改革時間緊、任務重、情況復雜等諸多困難,發揮共產黨員的先鋒模范作用,以高度的歷史責任感,全身心投入基地改革工作,攻堅克難、主動作為、勇于擔當,全力推進宜昌基地“三供一業”分離移交、企業辦社會職能剝離和企業辦醫療機構深化改革工作,圓滿完成年度各項改革目標,徹底結束了宜昌基地48年政企不分、“一區兩治”的窘狀。他所付出的努力、取得的成績,獲得基地局領導、同事的一致肯定。

  曾獲2016年度宜昌市綠化工作先進個人,2015年集團股份公司質量、消防工作先進個人等榮譽稱號。

  姜元亮,男,35歲,本科學歷,共產黨員,經濟師。現任集團股份公司辦公室秘書處副處長(主持工作)。

  他自進入辦公室秘書處工作以來,三年來累計起草各類文字材料超過60萬字,審核各類公文超過7000份,籌辦各類重要會議70余次,牽頭建立信息收集整理和分析、研究機制,牽頭開展辦公室年度課題調研,組織撰寫課題調研報告3篇,努力發揮服務保障和研究參謀作用。尤其在2018年1月牽頭秘書處工作以來,敢于擔當,帶領秘書處經受住了一系列急難險重任務的考驗。2018年8月份公司新班子上任以來,他和秘書處各位同志始終保持了精神不懈怠、工作在狀態,高標準地籌辦完成了系列調研活動,高效率、高質量地完成了35篇領導講話的整理工作及其他各類文字材料數萬字,尤其是多篇領導講話在會后第二天就完成了整理工作,效率和質量得到了領導肯定。他還牽頭起草了2017年、2018年的辦公室系統建設方案和秘書系統建設方案,著力打造高素質的秘書人員隊伍。

  曾獲股份公司“文明職工”、優秀黨務工作者、宜昌市金融學會工作先進個人等榮譽稱號。

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